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WPS in den VAE Lohnschutzsystem

WPS (Wage Protection System) ist ein elektronisches System des VAE-Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisation (MOHRE), das die transparente und rechtzeitige Zahlung von Gehältern an Mitarbeiter gewährleistet. Jedes Unternehmen auf dem Mainland, das Mitarbeiter mit einem Arbeitsvisum einstellt, ist verpflichtet, sich monatlich mit WPS zu verbinden und Lohnbuchlagen an die Regulierungsbehörden einzureichen. MIRAD unterstützt Unternehmen in allen Phasen von der Registrierung und Einrichtung bis zur regelmäßigen Einreichung von Unterlagen und zum Schutz vor Geldbußen.

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Warum ist WPS notwendig?

  1. Gewährleistet gesetzlich bestätigte Gehaltszahlungen.
  2. MOHRE ist für alle Arbeitgeber verpflichtend.
  3. Notwendig für die Verlängerung von Arbeitnehmervisa und Unternehmenslizenzen.
  4. Benutzt von Banken und Einwanderung, um die Arbeitspolitik zu kontrollieren.

Haftung für die Nichteinhaltung der WPS

  • Bußgeld von bis zu 50.000 AED für Verspätung oder Nichtübermittlung von Zahlungen.
  • Blockade der Visa-Plattform (Einwanderungsverbot).
  • Unterbrechung des Betriebs der Unternehmenslizenz.
  • Verlust des Rechts auf Einstellung neuer oder Erneuerung bestehender Mitarbeiter.

Was MIRAD übernimmt

  • Unternehmensregistrierung im WPS-System über eine Bank oder ein Börsenzentrum.
  • Einrichtung der Gehaltsstruktur (Basis, Wohnungsbau, Verkehr, Kostenlosigkeit).
  • Vorbereitung und Erstellung von SIF-Dateien (Salary Information File) im erforderlichen Format.
  • Überprüfung der korrekten Lohnberechnungen gemäß dem Arbeitsrecht der VAE.
  • Die Einreichung von Akten an die Bank und die Kontrolle ihrer Annahme.
  • Konsultationen über Veränderungen der Arbeitsbedingungen, der Entschädigung und der Prämien.
  • Unterstützung bei MOHRE-Untersuchungen und Inspektionen.
Verbindung und Unterstützung von WPS in den VAE

MIRAD stellt sicher, dass Ihre Gehaltsliste den Anforderungen des MOHRE und des Arbeitsrechts der VAE entspricht.

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Warum MIRAD

Wir arbeiten direkt mit Banken und zertifizierten Börsenplattformen zusammen, helfen, Geldbußen zu vermeiden und liefern bereitgestellte Gehaltsplangvorlagen, Dokumente und Tabellen, die von Banken und MOHRE sofort akzeptiert werden.

Wie: WPS-Verbindung in den VAE

  1. Registrieren Sie das Unternehmen im WPS-System über Ihre Bank oder Ihr Börsenzentrum.
  2. Einrichtung der Gehaltsstruktur: Grundsatz, Wohnung, Transport, Gebühr.
  3. Erstellen Sie eine SIF-Datei (Salary Information File) im zugelassenen Format.
  4. Sie müssen die SIF monatlich über die Bank zur Zahlungsbestätigung vorlegen.
  5. Überwachen Sie rechtzeitige Zahlungen, um Geldbußen und Blockaden zu vermeiden.

FAQ: WPS in den VAE

❓ Ist WPS für Unternehmen in der Free Zone obligatorisch?
✅ Nicht immer. Viele Free Zone nutzen ihre Plattformen für Zahlungen, aber für Unternehmen auf dem Mainland ist WPS streng obligatorisch.

❓ Wie oft müssen die Gehaltsabrechnungen eingereicht werden?
✅ Jeden Monat.

❓ Was ist eine SIF-Datei? ✅ Die Gehaltsinformationsdatei (SIF) ist das offizielle Format zur Übermittlung von Gehaltsdaten in das WPS-System.

❓ Können die Gehälter ohne WPS bezahlt werden?
✅ Nein. Für Arbeitnehmer mit Mainland-Visa müssen alle Zahlungen über WPS gehen.

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